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　　深圳市港晟電子有限公司致力于為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。我們創(chuàng)造了輝煌，也歷經(jīng)過(guò)寒冬，走過(guò)春夏秋冬的港晟電子鑄造了一支禁得住磨難、打得起硬仗的精英團(tuán)隊(duì)。我們相信人才是生存和發(fā)展的源動(dòng)力，是決勝未來(lái)的戰(zhàn)略財(cái)富。讓每一顆智慧閃光，讓每一滴汗水結(jié)晶，讓每一個(gè)人增值，是我們對(duì)員工的終身責(zé)任。

　　——我們充分肯定和尊重個(gè)人的知識(shí)、能力和個(gè)性化思維，創(chuàng)造富有靈感、充滿(mǎn)激情的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工勇于拼搏、與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)斗精神，幫助員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；

　　——我們視員工為公司最寶貴的資源，關(guān)心員工的工作狀態(tài)和生活質(zhì)量，重視員工的能力提升和素質(zhì)培養(yǎng)，保障并提高員工的經(jīng)濟(jì)所得，真正做到“珍惜人、培養(yǎng)人、愛(ài)護(hù)人”；

　 　　——我們力求處理好集權(quán)、分權(quán)與授權(quán)之間的關(guān)系，以制度為先導(dǎo)，以信任為紐帶，提高決策過(guò)程透明度，留給員工更多的自由發(fā)展空間和個(gè)人成長(zhǎng)空間，以期達(dá)到“位適其才，人盡其用”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。

　　這里是一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，舞臺(tái)上是一群有夢(mèng)想的人；這里崇尚道德，崇尚團(tuán)隊(duì)精神；這里需要的是激情、是超越；這里鼓勵(lì)挑戰(zhàn)自我，鼓勵(lì)不斷創(chuàng)造。以尊重點(diǎn)燃激情，以關(guān)愛(ài)贏得忠誠(chéng)，以信任凝聚力量，港晟電子期待著每一個(gè)人才的到來(lái)：

　　創(chuàng)造輝煌，成就你我夢(mèng)想！

應(yīng)聘須知：
①請(qǐng)求職者根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、技能水平和職業(yè)發(fā)展為取向，選擇最為合適的職位并投遞簡(jiǎn)歷。
②應(yīng)聘者需攜帶：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明材料、有關(guān)榮譽(yù)和技術(shù)職稱(chēng)的證明材料，身份證復(fù)印件。
③請(qǐng)如實(shí)描述自己的履歷，并提供真實(shí)有效證件，公司拒絕一切弄虛作假行為。
④請(qǐng)勿在短時(shí)間(兩周內(nèi))反復(fù)申請(qǐng)一個(gè)職位，若合適，本公司會(huì)在收到簡(jiǎn)歷的3個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。
⑤面試流程：投遞簡(jiǎn)歷→電話(huà)通知→初試→復(fù)試→錄取。